Pracodawca może odwołać podwładnego z urlopu pod warunkiem, że wymagają tego nieprzewidziane wcześniej okoliczności. Wówczas nawet wtedy odwołanemu pracownikowi przysługuje prawo do rekompensaty za koszty poniesione z w związku z przerwaniem wypoczynku. Zdaniem ekspertów zwrot (..)
Źródło Money.pl - GieÅ