ZUS przedstawił nowe zasady przy zawieraniu porozumień wyjątkowych dla pracowników wysyłanych do pracy w Niemczech. Niemiecka instytucja zabezpieczenia społecznego - Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung-Ausland (DVKA) wyrazi zgodę w trybie wyjątkowym na pozostawanie pracownika w polskim systemie ubezpieczeniowym, jeśli łączny okres wykonywania pracy na terytorium Niemiec nie przekracza pięciu lat.
Źródło Money.pl - GieÅ