Polecenia oraz dokumentacja pracownicza muszą być po polsku

Pracodawcy łamiący zasadę używania polskiego w stosunkach pracy mogą zapłacić grzywnę i odszkodowanie. Nie można zakazać pracownikom porozumiewania się między sobą w jakimkolwiek języku.

Źródło Money.pl - GieÅ

Posted in Aktualności |

Comments are closed.