Wszczęcie postępowania karnego wobec pracownika jest wystarczającym powodem do jego zwolnienia. Firma może wypowiedzieć umowę o pracę nawet wtedy, gdy pracownika uniewinniono - uznał Sąd Najwyższy. Sprawa dotyczyła kierownika zakładu obsługi technicznej, będącego także członkiem zarządu (..)
Źródło Money.pl - GieÅ