Zaangażowanie pracowników jest kluczem do sukcesu firmy. Pracodawcy alarmują: poziom zaangażowania pracowniczego na świecie spada, a to odbija się niekorzystnie na zyskach. Najlepsze wyniki osiągają organizacje, których pracownicy identyfikują się z firmą – z jej misją, wartościami, sposobem zarządzania, a nie tylko z własną pracą. Słowem: moja firma – moja miłość. Co temu sprzyja?
Źródło Money.pl - GieÅ