Rekrutacja pracownika z głową

Jesteś Dyrektorem. Z analiz raportów wynika, że spada wydajność pracy twojego działu. Potrzebujesz “świeżej krwi”, kogoś kto to zmieni. Jesteś bardzo zajęty/ta, więc na szybko wyobraziłeś/łaś sobie tą osobę. Następnie w pośpiechu piszesz ogłoszenie i dajesz do jakiejkolwiek gazety, byle szybko. A po tym…

Źródło Money.pl - GieÅ

Comments are closed.