Na przełomie marca i kwietnia odnotowuje się znaczący wzrost wykorzystania przez pracowników urlopów wypoczynkowych. Nic w tym dziwnego, marzec to przecież ostatni miesiąc, w którym pracodawca może zniwelować urlopowe zaległości swoich podwładnych. Chyba że są to już urlopy przedawnione, wówczas pracodawca może uchylić się od ich udzielenia.
Źródło Money.pl - GieÅ