Urlop macierzyński przysługuje wyłącznie w trakcie trwania stosunku pracy. Prawo do niego ustaje, jeśli umowa zawarta na czas określony uległa rozwiązaniu z dniem porodu lub po tej dacie. W takim przypadku była pracownica może jednak pobierać z ZUS zasiłek macierzyński.Jak czytamy w (..)
Źródło Money.pl - Giełda